Как рассчитывать отпускные внешнему совместителю?

Comments

• Цитата: подскажите пожалуйста, нужно ли при расчете отпускных внешнему совместителю, которому установлен четырехчасовой рабочий день, применять пункт 18 постановления № 922: "Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда".

  Добры день
  Нет,у вас работник работает по 4 часа в день.
• Получается, совместителю который работает 4 ч. в день отпускные оплачиваем в обычном порядке исходя из его среднемесячного заработка за расчетный период, то есть сравнивать средний месячный заработок с 1/2 МРОТ не нужно и в случае если среднемесячный заработок окажется меньше 1/2 МРОТ рассчитывать  отпускные исходя из МРОТ не нужно?
• Тогда уточните на цифрах начисление по зп за полный отработанный месяц такому работнику.
• Цитата: Тогда уточните на цифрах начисление по зп за полный отработанный месяц такому работнику.

  например отпуск с 1 мая на 28 дней. Зарплата за расчетный период (с мая 2017 по апрель 2018) составила 60 000 р. (5000 р. з/п за месяц * 12 мес).
  Расчетный период отработан полностью.  Таким образом средний месячный заработок составил 5000 руб, это меньше 5581,50 (1/2 МРОТ).